职场中情商的作用比你想的要大？

觉得智商高更重要的人自有其道理，终究在够一定规模的公司企业里能坐在高座者很少有脑子笨的（显而易见，脑子差的就算侥幸能坐上去也会很快被人挤下来），但我们要知道的是，能跻身于高层的人终究属于少数，金字塔的结构注定职场人中的绝大部分是处于中下层级，而这篇文章写的就是给普罗大众而非天之骄子，因为智商的事情是天生的，知道不足也改变不了，但情商的事情却是可以通过后天来学习的。

情商是什么？在职场里就是对自已情绪的控制以及对别人要懂得换位思考。前者可以让你迅速调整自已的情绪状态，不会在各种场合下做出不恰当的反应，后者则是让你懂得站在别人的立场进行思考，了解对方的难处和需要，从而做出适当的行动。

在公司低层，员工智商上的差别不会很大，说谁比谁更聪明，通常也是在普通人能理解的范围内，可干着干着有人升上去了，有人却还在原地踏步，为什么呢？说到底，还是会不会做人的问题，常言道，花花轿子人人抬，情商高的人善于经营同事之间的关系，人情到了，机会来时就会有人捧你，因为捧你上去人家知道情商高的你懂得投桃报李的道理，会给自已以回报，情商不够的人被捧上去只会以为是自已的本事与他人无关，既然如此，大多数人当然是选择对自已有益的人，而不是不通人情，清高自傲的人了。