面试技巧七种武器助你成功？

面试是为了入职，为了提高入职的成功率，想必没有谁会不想多掌握一些面试技巧，兵法有云：多算胜，少算不胜，而况于无算乎？面试场是另类的战场，事前准备的再怎么充分都不过份。

一．‘你永远没有第二次给别人留下第一印象的机会’，这是至理名言，在面试中，给面试官留下一个好印象是非常重要的，所以仪容仪表必须重视，发型简洁，衣着得体是好印象的第一步。

二．在熟练的面试官眼中，一个人的肢体语言所反映出的信息有时比对方的口述更加可靠，比如眼神是否坚决，步伐是否坚定都反应出一个人是否自信。是不是真心对这个职位感兴趣，嘴上说的远没有谈论这个问题时的神情动作更有说服力。所以，注意你的肢体语言。

三．语言是人类相互交流中最重要的工具，应聘职位的不同对口才的要求不同，有些职位甚至是那些拙于言而敏于行者才适合的，但基本的沟通必须能做到，所以在面试时，注意面试官的反应以调整自已的话题内容，或短或长或干脆停止，以不让面试官厌烦为准。

四．态度要积极，这个积极不是说要主动表达，引导话题，而是在面试前做足准备，包括对公司，对自已，总之，有问必有答，让面试官感觉到你想要入职的诚意。

五．个人简历，简洁明了且能够突出重点，关键是一定要真实，否则一旦被老练的面试官发现问题，你的人品便会被马上否定，而且不会有时间给你慢慢解释。

六．了解公司招聘的岗位所需要的是什么样的人才，然后按照那个形象来展示自已，合适的才是最好的，个人条件再好若是不符合岗位要求，公司也不会录取的。

七．避免不切实际的要求，刚出校门的大学生想要得到与干了五六年的老员工同等待遇几乎是在天方夜谭，特例这个世界肯定会有，但不要指望会发生在自已身上。