关于基层及事业单位的应聘技巧——笔试前的准备？

随着时代的进步，社会的发展，生活处于不断的变迁之中，而据数据了解，由于城市化的进程不断加快，我国的基层单位工作人员的数量是远远不够的，因此近年来才小到村社区，大到街道、区市级单位都在面向社会进行干部招聘（注意，编者这里主要关注的是非公务员正式招考，也就是没有公务员编制但是可能有事业或其他如支居两委待遇等正式岗位），这也就给了我们更多的途径“向组织进一步靠拢”。

接下来，笔者主要分享自己近两年考取从当地社区、街道至区级单位的经历，以供大家参考。其实总结起来，流程都一样，从获取相关信息，到报名审查，然后笔试、面试等成绩考核环节，而后是公务员标准的体检，最后上岗，其过程大同小异，当然随着组织招考单位的级别而愈发严格，竞争也愈大——编者在考取社区和街道岗位时，招考范围仅限于本街道辖区内人口，当时仅600余人竞争20个岗位，而当区级单位进行招考时，全区经过初步条件筛选后，仍有千余名考生竞争20个岗位，其可见一斑。

在笔试环节，无论考试是否“严格”或者“正规”，都不可能将难度设置到公务员国考、省考的难度，但题型、趋势乃至内容都会向其靠拢，因此，作为考生的我们非常有必要按照公务员考试的方向去复习，其中又以“本地区的具体情况“和”时政热点“相关，考生应从政治、经济、社会全面预先了解，比如编者当时考试的题目有：本街道20xx年的税收是多少，本区（街道）有哪些街道（社区），十几届几中全会、人大会议内容，某个节日时几月几日（选择题），长征几号火箭发射时间等等……

最后，如何复习关键还是要看自己是否到位，编者建议大家可以从当地的门户网站去了解本地区的一些政策变动，工作状态等，很有可能一些大事件将成为选拔考题！最后，祝大家马到成功，蟾宫折桂！