初入职场不必去学的所谓生存指南 ？

比如，很多职场生存技巧中常会写到什么‘切勿交浅言深’，什么‘不要跟同事做朋友’，什么‘不要顶撞领导’等等诸如此类，首先要说明，这些是许多职场老鸟的生存经验，肯定有其值得借鉴学习的地方，问题是类似这样的文章看得多了，很容易让初入职场的新人感觉‘怎么这么多人喜欢给人挖坑下绊呢？

然后，不自觉得就会习惯于以阴暗心态待人接物，生怕被别人算计，如此一来，固然你犯错误的机率会变少，然则时间久了你就会发现与此同时，你的朋友也越来越少，你在防着别人，别人也在防着你，你把自已装在一个套子里保护的水泼不透，谁都伤害不到你，但许多本来可能属于你的机会也因此被隔绝于外，与你擦身而过。

没有缺点的人是可怕的，不犯错误的人是可怖的。若是职场老鸟又或者身居高位者没有缺点或不犯错误可能是种赞美，是职场人追求的最高境界，可放在初入职场的新人身上就未必是好事儿了，很简单，因为没有缺点也意味着没有突出的优点，成长空间有限，不犯错误意味着思想保守，缺乏探索心，上进心，不值得重点培养。

简而言之，职场中的任何行为都可能被多面解读，可能是正面的，也可能是负面的，很少有绝对正确或者绝对错误的做法，故此与其花费精力在研究那些指南上，不如依从本心所想，做该做的事，犯该犯的错，吸引应得的教训，这才是正常的生长，因其正，才能久。