五星级酒店VI设计应该考虑哪些?

酒店VI作为酒店形象的视觉代表, 持久有效的传播着酒店的文化精神与经营理念。VI 传播的实施, 不是短期所能奏效的,而是一个持续发展的过程。从一个战略性的长期发展过程来看, VI系统逐渐融入到社会环境、竞争形势、企业经营的导向等因素中, 才能不断夯实酒店的品牌形象。

酒店文化的创造首先源于思维的创新, 酒店文化的定位与长期经营也取决于系统策划理论的指导。有了明确的文化主题, 特色鲜明与个性化突出的酒店是作为企业经营取胜的重要因素。

反之, 主题文化的营造与酒店经营的脱节、主题缺乏使得酒店的设计显得比较平庸;因过分地趋于一致化或追求盲目的“抄势”, 使得酒店逐渐缺乏个性主题特色, 而缺乏风格特色和文化内涵的酒店也就缺乏了营销的“卖点”和“亮点”, 只能流于千篇一律的雷同和俗套。其结果是设计不切实际的酒店 VI 形象, 或者似曾相识的模糊形象,而忽视主题风格的表现和文化艺术气氛的定位对酒店VI设计是大忌。

面临信息时代的市场竞争, 酒店 VI 系统的设计更需要策划的引导作用。随着物质文明的快速发展, 人们生活水平的改善, 越来越多的餐饮酒店林立而生; 各种风味、各种主体、各种装饰风格的酒店形象琳琅满目, 可供人们选择的余地越来越多, 市场竞争的激烈程度也越来越大。人们对于酒店消费理念在发生变化, 以物质享受为主逐步转向精神层面上的更高需求。酒店 VI 系统的设计首先要面对消费者对于视觉信息识别的筛选和文化品位的苛刻考验。