VI设计要遵循哪些原则?

1、强化视觉冲击的原则

即无论企业的风格、管理制度、经营策略，还是企业名称、品牌、标识、广告等，都应有自己鲜明的特色，彰显独特的企业文化和经营理念，以利于大众在众多商品中能快速识别并留下深刻印象。

2、注重民族性，强调人性化的原则

在文化趋同的前提下保持民族风格的独特视觉表达，它直接反应一定范围内民族、区域的文化观念和心理认同感。无论国际化的大企业扩展全球业务还是本土企业打入国际市场，都应以坚持民族性和人性化原则为立足点，实际上越来越多的企业形象设计从国际化向本土化转变。

3、可实施性原则

VI的目的就在于把抽象的企业理念转化为荣誉识别的视觉形象来完成有效的信息传播，在策划初始就应该从企业个体的实际情况出发，确立精准的形象定位，定位后的视觉元素及其应该也规范到具体的数据，并在企业管理者和设计公司的共同努力下确立有效的具体实施措施。