职业新宠：薪税师
【摘要】移动互联时代，必须做到客户价值优先，人力资本价值优先。在这一背景下，基于CCPA国际注册会计师综合能力等级考试知识体系，结合人力资本基础理论，融合中国税法、管理会计等基础理论产生的集合管理会计、人力资源、税务三者的薪税师培养与评价体系产生了。
什么是薪税师?
薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。
薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证，并由ATHE颁发国际证书。
职业发展前景及企业需求
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。按照党中央、国务院部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识(含社会保险)。因此，我国的广大人力资源从业者及财税从业者面对人力资本时代的全面来临之际，既要掌握劳动法、劳动合同法、人力资源管理、薪酬管理基础知识，又要掌握社会保险法、税收、薪税规划等涉税(费)专业知识，并能为企事业单位量身打造薪税规划方案。
薪税师水平认证等级
薪税师水平认证分为三个等级：一级针对企业管理者、企事业单位人力资源总监、财务总监，侧重于整体薪税规划与战略管理。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。三级针对人力资源、财税类在校学生，主要是侧重于薪税管理与服务的基础知识掌握。
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