【摘要】CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说薪税师考试的含金量如何。

1、什么是CCPA?

CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力资格认证等级考试(简称国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试或国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力资格认证)

Certificate of Competences in Public Accounting for Global Accountants/Tax Agents/Finance Officers(简称，CCPA)是根据IFAC(国际会计师联合会)在国际教育规则修订版第9号(IEG9)提出“会计教育和实践的目的，是培养出能够在职业生涯中对所在职业和社会有积极贡献的、有能力的职业会计人员”的要求而推出的资格认证等级考试。

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2、为什么要学习CCPA“薪税师”综合能力水平等级考试课程?

通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

3、CCPA“薪税师”颁发什么类型的证书?

通过CCPA“薪税师”的考生，将获得英国资格与考试监督管理办公室Ofqual指定的专业教育认证机构--英国高等教育与培训协会 ATHE(Awards for Training and Higher Education)认证。学员通过考试可获得分级的国际认证，全球认可。同时中国商业联合会以及各省级人才服务行业协会及机构，作为“薪税师”中国认证的合作机构，颁发相应的中文等级证书。

薪税师考试的含金量如何?小编就说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于薪税师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。