①依据用户画像,洞察需求;②依据渠道数据分析用户来源;③店内转化率的数据分析;④提高营销推广的ROI;⑤用户留存数据分析;⑥用户推荐数据分析;⑦产品数据分析。
1、搞清楚调查的主题是什么;2、明确告诉对方,我们进行的是有关于什么方面的调查;3、在问题类型的选择上,最好以选择题为主;4、选择题备选答案设计;5、在问题的排列顺序上,应该先易后难;6、在描述上,一定要注意用词恰当。
招聘可以从这四个维度去分析:关键绩效、招聘过程、渠道效果和招聘成本。每一个维度都会有相应的计算方法和展现形式,企业不同,取值方式不同,展现形式也不完全相同。
互联网运营需要掌握的数据分析方法有:细分分析、对比分析、漏斗分析、同期群分析、聚类分析、AB测试、埋点分析、来源分析、用户分析、表单分析等。