2023年MPA备考：公务员为什么都考MPA？
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2023年MPA备考：公务员为什么都考MPA？
一、招录比差异
以2021年国考为例，共542个部门发布招录计划，共计招录13172个职位，25726人;共有157万考生报名，实际参考人数有101万考生，弃考人数高达56万，参考率为64%，2021年国考考录比为40:1。 而近几年来，研究生入学的招录比例基本在30%左右。据数据查询统计，近年985高校研究生统招人数(除去保研人数)招录比例大约在26:1。 看了这数字，你内心有所选择了吗?不少人会有异议，考上公务员就是找到了一份工作，而读MPA还得需要2-3年，读完再考和考完在读，有什么差别呢?别着急，咱们继续往下看!
二、备考内容差异
公务员考试分笔试和面试，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。 《行政职业能力测验》主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五大方面;而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考试方式采取的是：先笔试后面试。国考一般是在每年的10月中旬左右发布公告，11月中下旬进行笔试，笔试备考一般6个月为备考的黄金期，准备参加国考的小伙伴们可要着手准备了哦~ 研究生以管理类联考为例：招生流程为：12 月先参加全国联考，次年 3-4 月后进行复试;此流程称为正常批;将复试。提前在全国联考前，在 5-11 月份先面试，在 12 月份后笔试，此称为"提前面试/提前批”。 管理类联考的笔试科目分为两科：管理类联考综合能力测试(200分，3小时)、英语二(100分，3小时)，其中管理类联考综合能力测试又分为三科：初等数学(75分)、逻辑推理(60分)、中文写作(65分)。 提前面试和复试的考试范围有政治、英语、无领导小组讨论、个人深度面试 、政治测试，基本是全方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。 设立提前面试是为了更好的筛选具有一定职业成就、比同龄人优秀的、具有丰富或潜在管理能力的职场经理人，由于该部分人群毕业时间长，笔试能力较弱，特别开通提前面试这个绿色通道。而且也能有效防止高分低能的考生类型。 公务员主要分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等面试形式。
其中，结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化卖你是形式;二是“一拖X”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。 但据了解，考试内容逻辑、初数和写作，MPA和公务员有相同的考察地方，面试对于个人的控场能力、语言表达能力、逻辑性等也有一定的相似，如果考完研究生在进行考公的话，备考难度相对会低一些。
三、报考岗位的条件和优势（为帮助大家准确判断自己是否符合报考条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询）
公务员考试起点学历为大专，但报考主力军还是以本科以及研究生为主，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，本科生就不能报考。另外研究生学历很少受户籍限制，故可选择的报考岗位范围更大，间接性的可以PK掉一部分人。 有些地区的公务员是有户籍限制的。但是如果你拥有研究生学历的话是不受限的呢，这个可以了解一下前不久各个地方让人惊掉下巴的人才引进政策，硕士补贴高达30万，谁还能说考研用处不大了呢？
四、薪资水平不同
每个单位不同学历的工资待遇一般来说是不一样的，研究生在未来的仕途竞争中更具优势。根据《新录用公务员任职定级规定》来看，一般来说本科生考上公务员只是科员，而研究生考公务员更容易享有副科级待遇，定级更高，相应的薪资待遇也随定级而改变。如： ①考上公务员后直接享科级待遇;②教师职级评定加分0.5-2分;③薪资每月增加500-2000元;④公职考试职业增加20%，竞争比降低70%以上;⑤在职教师评级周期缩短一年等。
五、考MPA其他优势
1.含金量更高MPA毕业后可获得高校颁发的“双证”，即：研究生毕业证书和硕士学位证书，在含金量上享受与全日制研究生同等待遇。
2.实用性强MPA的培养方向、课程设置都很实用对口，有利于公务员等更好从事公共管理工作。课程内容非常丰富，实用性、针对性都很强。
3.人脉圈更广泛MPA的学生主要来自公务员系统和事业单位的人员，这样就给MPA学生搭建了一个更高端、更广泛圈层的平台。相对来说这个圈层的人，素质较高，有机会认识更多行业的人，一定会收获良多!同样，读研是对自我的提升，眼界可以开阔很多，以后看待问题、处理问题都会不一样。
4.学习方式灵活MPA可以选择晚上或者周末上课，工作学习两不误。既可以保留你现有的岗位，不至于脱产学习后工作、人脉脱节，又可以趁着年轻，利用两三年的休息时间，给自己打下一个知识、能力、学历的坚实基础。
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