2022年浙江大学MPA提前面试具体安排(10月16日、17日)
关于发布浙江大学2022年MPA提前面试具体安排的通知
经研究,本次提前面试采用线上视频面试形式,时间为2021年10月16日全天、17日上午,个体具体面试时间另行联系。
(一)基本准备1.考生认真阅读《视频面试考生须知》(见附件1),完成设备等方面的准备。
2.10月8-10日,考生在加入“2022浙大MPA提前面试”钉钉后,完成实人认证。在收到通知后签订上传《诚信面试承诺书》(见附件2)。
3.10月12日前,根据通知在小程序上填报面试的意向时间,以便后续安排。
4.10月13日前,将报名表原件、学历证书与身份证复印件、推荐信、岗位自述、教育背景材料及其他证明个人优势的材料等一式六份(其中一份要有原件材料、五份是其影印件)寄送到浙江大学MPA教育中心。
寄送地址:杭州市西湖区余杭塘路866号浙大公共管理学院楼223室
收件人:冯老师 电话:0571-56662018
说明:由于疫情防控的需要,只能接收常规快递,拒收同城闪送等快递。所寄材料不再退还,请勿寄身份证、学历证书等重要证件的原件。
(二)视频面试要求
1.考生证件材料。包括:身份证、学历证书(本科毕业证书、个别考生为大专毕业证书或硕士研究生毕业证书)原件,需要在面试前校验。
2.调试好“双机位”面试所需硬件设备。(1)主机位设备:1台电脑(台式机或者笔记本电脑)、高清摄像头、话筒、耳麦等。主机位用于视频面试,从正面拍摄,保证考生头肩部及双手出现在视频画面正中间。主机位设备尽可能使用电脑及有线网络,如确有困难,可使用智能手机。(2)辅机位设备:1部智能手机(须带有摄像头,建议用后摄像头)。辅机位用于环境监测。
3.面试前在电脑和手机上安装钉钉软件或APP,用提前面试报名填报的手机号用于主机位的钉钉,要求进行实名认证,系统会自动与公安信息进行验证。
4.视频面试环境要求:网络通畅、安静、独立空间。整个面试期间,房间必须保持安静明亮,房间内不得有其他人,也不允许出现其他声音。不得由他人替考,也不得接受他人或机构以任何方式助考。面试期间视频背景必须是真实环境,不允许使用虚拟背景、更换视频背景。
5.考生音频视频必须全程开启,全程正面免冠朝向摄像头,保证人体上半身及双手出现在内。不得佩戴口罩保证面部清晰可见,头发不可遮挡耳朵,不得戴耳饰。
6.面试期间不允许采用任何方式变声、更改人像。
7.面试全程考生应保持注视摄像头,视线不得离开。面试期间不得以任何方式查阅资料。
8.面试期间考生不得录屏录像录音。
(三)面试基本过程
1.结合考生在小程序填报的信息,MPA教育中心将在学院纪委的监督下通过随机方式确定分组与面试次序。面试分组确定后,考生可以登录钉钉查看所在的面试组钉钉群。该群仅能接收工作秘书的消息和视频连线,请考生配合完成秘书发起的视频身份验证。
2.面试当天,考生须提前20分钟登录钉钉,向秘书报到后耐心等待。在面试时,工作秘书会按面试顺序发起视频连线测试设备。设备工作正常后,秘书会再次进行身份验证,然后与考生共同进行环境检查。所有检查程序完成后,考生须保持视频的连接状态,等待进入面试。
3.面试分为必备环节和提问环节,提问环节会随机抽题。考生请保持网络通畅,诚信回答各环节面试专家提问,不得以任何形式作弊。面试全过程由秘书进行录像,考生不得录制视频。
4.面试后不得以任何形式泄露面试评委、面试题目等。
(四)面试详细流程
公共管理专业英语、思想政治理论不组织笔试,其考核融合到面试中进行,单独评分。
1.时间:10月16日(8:30-12:00,13:00-17:00),17日(8:30-12:00)
2.面试候场
由面试秘书A通过钉钉视频连线面试考生。
(1)通过视频主机位复查考生:身份证、毕业证书。开启辅机位。
(2)进行面试环境检查:考生根据面试秘书的指令全视角检查面试环境。
(3)秘书可以向考生询问与面试相关的其他问题。
(4)保持视频连接,等待面试秘书B进入钉钉视频会议。
3.专家面试
由专家侧(秘书B、专家组)和考生侧(考生)完成。时长不少于20分钟。在面试过程中,考生可以使用笔和白纸,但不能使用其他资料和电子设备。在面试正式开始前,考生应再次口头承诺本人身份的真实性并知晓诚信事项。
(1)考生英文自我介绍。时长约1分钟。
(2)“公共管理专业英语”考核。专家用英语向考生提问公共管理专业英语问题,考生用英语回答。时长约3分钟。
(3)“思想政治理论”考核。1个问题,中文回答。时长约5分钟。
(4)有主题的综合素质与能力考核。考生抽题并回答所抽题目的问题,允许有一次换题机会。时长约6分钟。
(5)无主题的素质与能力考核。专家随机提问题及考生回答。时长约5分钟。此项考核根据面试实际进展情况进行。
4.面试结束。
三、面试成绩与结果发布
1.面试综合成绩构成:公共管理专业英语,10%;思想政治理论,30%;综合素质与能力面试,60%。
2.提前面试结束后,在10月20日左右通过MPA教育中心网站公布结果,并以短信的方式通知面试结果。
公布结果中A类人员不排序,B类人员以面试综合成绩排序。A类人员在全国统考成绩达到全国分数线的,列入预录取名单。B类人员在替补时,以全国统考成绩达到全国分数线为基础,按提前面试综合成绩排序替补。
附件2:考生诚信面试承诺书
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