MPA个人面试需要注意哪些细节才能取得优秀的标签呢？
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很多同学回答老师的问题缺乏逻辑性，主要表现为以下两种情况：
(1)不针对老师问题回答，顾左右而言他，或者是没有听懂面试官的问题就开始抢答;
(2)回答问题不分点。很多同学回答问题就是一整段话，俗称 “一团浆糊”。同时在回答的时候很多学生会作很长时间的背景铺垫，浪费了很多时间但却没有讲到重点，整段话的中心思想也不明确，不突出，每段话之间没有逻辑关系，甚至会跑题。
在考场上，作为申请人，我们的目标是什么?
生存!
每年那么多考生报考，每个面试考场里，面试官从早到晚要考察那么多考生， 试问，两位从来都不认识你也没有看过你简历的考官，要在最多不超过25分钟的时间里给你“一锤定音”，在只有一次机会、只有二十分钟的情况下，要展现的是全面的自己吗?还是优秀的自己?你应该做什么?要如何胜出?
所以“把话说清楚”并且复核逻辑就是其中一条。
Q-MPA个人面试典型问题举例：你的职业规划是什么?
很多同学回答职业规划的问题的时候经常说想成为高级职业经理人。高级职业经理人，这是个很笼统的概念。经理、总监、CEO?究竟是哪一个，然后给你一个时间界限三到五年时间，你究竟是希望做到哪一级呢?你不确定界限级别，你怎么实现?
看一个人的职业目标主要看两个点：1.目标清不清晰?2.实现的可能性有多大?面试官会评估的是考生的目标的可实现性，而且这个评估不是凭空评估，而是要有支撑和基础。以及通过什么样的方法，通过什么样的锻炼，通过什么样的项目资源积累，通过多长时间来实现，需要细节支撑。
A-MPA个人面试解决方案：
(1)听懂面试官的问题，尤其是一些自己比较陌生的问题，可以稍微思考再去回答，如果对于面试官的问题不是很确定，可以和老师先确认，再回答。
(2)建议大家一定要分点回答，分论点在2至3 点为佳。回答形式：论点 1+论据+论证过程;论点2+论据+论证过程;论点3+论据+论证过程。
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