2025管理类联考：管综199论证有效性分析写作模板
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2025管理类联考已进入倒计时，你是否还在为《管理类综合能力》写作难题挠头？别担心，今天同大家分享一份超实用的管理类联考联考论证有效性分析写作模板，参考学习，会让你的文章条理清晰、逻辑严密，有利于斩获高分。赶快收藏使用，一起冲刺理想院校！
论证有效性分析写作模板
上文通过一系列有问题的推理，仓促得出的结论，其论证看似有理，实则存在诸多漏洞，让人难以信服。
首先，(另有他因逻辑错误)作者认为_A__是导致__C__结论的唯一原因，真的这样吗?未必如此，产生这个结论的原因，可能存在___B D__、_E_________等诸多的影响因素。所以，结论_C_ __是否能让人们认可,能否实现预期的效果，还有待考证。
其次，(混淆概念逻辑错误)上述论证中，作者把__A 和__B 这两个概念混为一谈，显然是不严密的，因为概念A是____,概念2___ ，两者不能简单划等号，所以该论据对其结论支持的有限性值得商榷。
再次，(不当类比逻辑错误)文中将故事/寓言和企业经营之道/启发 进行机械的类比，这样的论证难以必然成立，因为二者的规律也许有某种共性，但也必然有本质的区别和界限。因此，不具有客观的类比性。
最后，(以偏概全逻辑错误)作者通过调查得出____的结论，先不说调查样本数量是否充足，即便适当，该市场调查也存在以下问题：样本本身选取太特殊，不具有代表县，因此该调查也不足以支持其结论。
综上所述，上文存在诸多逻辑漏洞，其论证的有效性及由此得出的结论也是难以必然成立的。
关于文章题目：
1、___________(文中的结论)吗?
2、似是而非的论证/且慢草率下结论
分析思路：
第一段：___(简单总结文中的逻辑推理关系) ，上述报告/文章/评论/建议的论据不足以支持其论点，论证缺乏有效性，由此而得出的结论/论证/建议是值得商榷的。
后面几段的分析思路：
1、文中出现举例的，首先考虑可能会有“以偏概全”的可能，列举的事例可能不具有代表性;
2、文中出现数字百分比的列举，要分析考虑分子和分母的变化，以及样本基数的变化中的错误推理;
3、出现了一段时间后价格的变动，要考虑是否存在通货膨胀的可能性;
4、出现寓言故事，可能存在“不当类比”的错误;
5、要仔细分析文章是否存在前后的概念理解混淆现象，可能有“混淆概念”的错误;
6、文章结论是否存在“自相矛盾”的推理;论点和论据是否一致;
7、影响文中的事件的是否还有其他影响因素，出现“可能、预计、推测”等词汇，考虑是否存在“想当然的绝对推理”的错误;
8、文中出现两个地区，或者两个企业等两个现象，要考虑两个现象的成因、规模、所处的产品阶段等是否具有一致性和可对比性;
9、最后，即使文中作者的推理是正确的，还要考虑最终的解决方法是否是唯一的解决方案，是否会产生负面和消极影响。
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