2020年MEM考试管综逻辑练习（11月24日)

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1、宏达山钢铁公司由五个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度。其它子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其它子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。

以下哪项最可能是上述论证所假设的?

A.火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。

B.火龙公司与其它各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。

C.火龙公司的职工数量，和其它子公司的平均职工数量基本相同。

D.火龙公司原来的劳动生产率，与其它子公司相比不是最高的。

E.火龙公司原来的劳动生产率，和其它各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。

【解析】选E

本题属于论证推理秒杀思路之比较之前起点必须相同

题干的结论是“宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率”。那么比较的两个数据应该是“火龙公司实行制度前的平均劳动生产率”和“火龙公司实行制度后的平均劳动生产率”，可是题干给出的比较却是“火龙公司实行制度后的平均劳动生产率”和“其它公司的平均劳动生产率”。所以，题干结论成立所需要的假设就是“火龙公司实行制度前的平均劳动生产率”不高于“其它公司的平均劳动生产率”即E选项。

这里要注意A选项和E选项的区别。题干需要的假设火龙公司劳动生产率是与其它公司的平均的生产率相同，而不需要与每个单独的公司劳动生产率分别都相同。

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