2024年MBA管理类联考写作范文模板——论证有效分析类
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2024年MBA管理类联考写作范文模板——论证有效分析类
【论证有效分析】
分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
如果我们把古代荀子、商鞅、韩非等人的一些主张归纳起来，可以得出如下一套理论：
人的本性是“好荣恶辱，好利恶害”的。所以人们都会追求奖赏，逃避刑罚。因此，拥有足够权力的国君只要利用赏罚就可以把臣民治理好了。
既然人的本性是好利恶害的，那么在选拔官员时，既没有可能也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士，因为世界上根本不存在这样的人。廉政建设的关键，其实只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私。
怎样防止官员以权谋私呢?国君通常依靠设置监察官的方法，这种方法其实是不合理的。因为监察官也是人，也是好利恶害的。所以依靠监察官去制止其他官吏以权谋私，就是让一部分以权谋私者去制止另一部分人以权谋私，结果只能使他们共谋私利。
既然依靠设置监察官的方法不合理，那么依靠什么呢?可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督。谁揭发官员的以权谋私就奖赏谁，谁不揭发官员的以权谋私就惩罚谁，臣民出于好利恶害的本性就会揭发官员的以权谋私。这样，以权谋私的罪恶行为就无法藏身，就是最贪婪的人也不敢以权谋私了。
【参考范文】
标题：赏罚就可以治理好臣民吗
原文通过一系列论证，试图说明“只要利用赏罚就可以把臣民治理好”这个结论成立，但是该论证存在多处缺陷或漏洞，现分析如下：
首先，人的本性是“好荣恶辱，好利恶害”的，不必然推出都会追求奖赏，逃避刑罚。人的本性不能等同于行为，由于后天的教育或环境影响，人们未必“都”会追求奖赏，逃避刑罚。
此外，国君利用赏罚不足以把臣民治理好，臣民治理还需要公民教育、法律法规等等措施。
其次，由于法律和道德的约束，廉洁之士是存在的，不能由“好利恶害”推出没有可能找到廉洁之士。此外，“廉政建设的关键只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私”，这个判断太过绝对，选人环节对于官员好坏的甄别也是很重要的。
再次，“监察官是好利恶害的”不等同于“监察官是以权谋私者”。监察官即使欲利，但由于本身职责的限制，加上和其他官员共谋私利也要具备一定的条件，所以未必会和其他官员共谋私利，说“只能”使他们共谋私利的判断过于绝对，更不能据此来否定设置监察官的合理性。
最后，“利用赏罚的方法”未必就能使以权谋私的罪恶行为无法藏身，因为揭发的前提是对其以权谋私事实的了解，而臣民未必都了解。而且，即使以权谋私的罪恶行为无法藏身，但如果不受到严厉的惩罚或犯罪成本很低，那么这些人还会以权谋私。
综上所述，原文在概念、论据和论证过程等诸多方面存在缺陷，因此要想得出“只要利用赏罚就可以把臣民治理好”这个结论，还需要更加严谨的论证。
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