2023年MBA提前面试：如何巧妙的回答自身的硬伤问题？
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七大常见的MBA提前面试硬伤问题如何巧妙回答
01学历不好、成绩不好;
如果学历不好，那么在面试环节中同学们可以说应试能力只是一个方面，并不能完全否定自己的学习能力，并列举体现你学习能力较好的事情。大学成绩不好，可以说是不喜欢所学的专业，所以花时间在创业、实习等事情上，但是也没有挂科，只是成绩没有非常突出。
当然同学们不要回避，先承认这是自身的硬伤，适当的承认，不要去怕，甚至可以说有些后悔，现在也感受到了学习的重要性，所以这次你也希望通过读书来提升自己。
02普通企业、小企业、没听过;
如果有同学的工作的企业只是一个没听说过的小企业，那么在回答类似问题应体现出即使企业规模不大，名气不高，也不能代表自己工作能力不强这些要素，可以多讲述自己工作业绩。
第二，同学们还可以说因为是跨专业找的工作，所以先进的是一家小企业，自己也一直在学习，没有放弃自我成长，自学了一些技能等等，多讲自己的业绩，以及自己的成长。
03岗位不好，岗位普通;
如果是关于岗位不好的问题，那么同学们要注意这有可能是一个陷阱，可以跟面试官讲，没有一个岗位是不好的，有的是做不好这个岗位的人。
例如，有个给老板贴发票的秘书，在贴发票过程中给老板做出一个时间管理的总结，指出老板时间浪费的地方，受到了老板的赏识。这就是一个很好的例子。
04工作年限短，没有管理经验;
关于这个问题，同学们需要这样回答，没有管理经验，不代表对管理没有认知，你通过管业务对管理也是有认知的。
第二，管理年限短，但和同龄人相比较，自己的管理能力已经算是突出的了。虽然只毕业四年，但是这四年业绩也是比较突出。
另外，如果有同学是在咨询类公司或者名企，那么四年已经算是一般公司六年的经验了。但是不要去翻盘，和面试官硬扛，同学们可以用一个让步的方法去谈。
05晋升慢，职位低;
这个也要分情况，同学们可以说行位竞争激烈，或者你在国企，本身晋升就比较慢，这个问题需要你根据自身情况进行分析。
或者也可以去反思，实事求是，虽然着重于低头拉车，但是这块确实慢于别人。但是也不能光看表面上的职位，也要看实际的职责，有的同学的职责可能上升了。
同样在这个岗位也在不断学习、成长、不断精进自己，没有一直在干重复性的工作，而且现在也意识到这个问题，通过读书学习改变。
06频繁跳槽换行业;
这两点都是忌讳，属于硬伤，同学们可以适当解释，比如说第一家公司风气不正，第二家公司关闭了项目，但是不要过度，不然让人觉得怎么倒霉的事都让你碰上了。注意不要胡编，不要欺骗，找一些折中的理由，女性也可以说是支持老公的事业，从济南来到北京等。
07没有突出业绩;
这个老师不会太揪着，同学们可以说，目前这个岗位从事的时间比较短，或者说，我们这块很难再业绩上特别突出，但是自己对这个岗位是有理解的。
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