在职人学习MBA，总有个理由适合你！
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第一，是为了提升我们在职场中的国际竞争力。
我们先看一组数据：近10年中，越来越多的印度人进入全球顶尖企业担任高管。例如：世界500强中，外籍CEO有75位，印度裔就占10个席位，而我们中国只有香港籍和台湾籍各1人。
不仅世界500强，在硅谷的高科技公司里，7%的CEO也都来自印度，中高层管理者中印度人的比例更高。这被称之为“印度效应”。
相比之下，中国人在美国高科技企业中的能获得管理岗位的仅是凤毛麟角，他们都是来自清华、北大等名校毕业的高才生，最终在美国却只能以打工者角色担任工程师、架构师等来谋生。
为什么印度裔员工在管理层面取得的职业成就要远高于华裔员工?
研究表明，这受益于印度的高校教育制度，印度的大学生在校期间除了要学习本专业外，还要求同时修MBA课程，不一定是拿到MBA学位，但是一定要学习MBA课程。所以，印度高校的毕业证，既懂专业又懂管理，在全球的职场上非常有竞争力。
所以，我们中国的职场人，有必要借鉴印度管理的经验，适时去学习MBA课程，不一定要到学校全日制读书，甚至不一定要参加有学历学位的MBA课程，哪怕我们只是线上学习MBA类的商学院课程，都会帮助我们提升管理素养和国际竞争力。
第二，是为了帮助我们未雨绸缪，在充满不确定性的乌拉时代保持个人的确定性。
如果我们今天正处于大学毕业二三年，作为一名职场新秀，是否依然自信自己的技能储备跟得上国际同行的脚步?
如果我们今天正值三十而立，面对科技进步对自己所在的行业、所从事的职业带来的冲击，是继续安于现状，还是未雨绸缪，重新思考自己的职业规划?
如果我们今天已近不惑之年，事业有成，是否还有勇气走出舒适区，通过系统学习重构老化的知识结构，不断突破自己的职业“天花板”?
作为全球范围最有含金量的商业管理专业学位——MBA，无疑是我们职业发展道路上的加速器，不仅可以帮助我们提升学历、能力，更能帮助我们紧跟时代发展趋势，在乌卡时代，也就是充满不确定性的时代保持自己的确定性。
第三，是选择、是责任、是担当。
MBA给了我们人生更多的选择性，不仅是成为一名职业经理人，更有可能让我们成为一名创业者、学者、运动员、公益人士等等，它让我们的人生不受限。
同时，无论我们选择什么样的职业路径，MBA更多的是赋予我们责任与担当。
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