2022年MBA提前面试：个人面试个性类问题汇总
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MBA提前面试个性类问题分享
一.工作经历及公司行业
类这类问题是个面中的重要模块之一，且是非常个性化的，考官主要针对工作经历、获奖情况、业绩、专业技能、职业操守、公司战略、行业视野等细节，均围绕考生的申请材料进行提问。
常见问题分享
1、我就你的申请材料问一下问题，你说协助总经理抓好公司战略性的重大问题和根本性工作(经营战略、管理组织、选人用人等)。你都做了哪些工作?
2、最近这次为什么跳槽?两次跳槽是不是逃避什么?
3、老板为什么选你做这个工作?你的级别在公司是什么位置，像你这样的位置在公司中大概有多少人?
4、为什么现在在民营企业工作，你认为国企、外企、民企有什么差别?
5、你经历的三个部门中，分别遇到的问题和挑战是什么?在你参与的工作中，你扮演什么角色?
6、你之前有过许多销售冠军的经历，为什么你会做的比别人好，相比其他销售你有什么独特的优势?
二.管理能力与素质类
MBA以培养未来商界的高级职业经理人、企业领袖为目的，所以你一定要站在管理者的角度和高度看问题。
常见问题分享
1、你们部门目前有几个人，是怎么分工的，怎么考核的?团队成员对你的评价。
2、手下有几个下属，如果分配一个要求4小时完成的工作，员工说要5小时才能完成，怎么办?
3、你是怎么解决和员工之间的矛盾的?
4、现在生产部急需物料，而供应商突然提价，此时，你认为采购人员应该怎么做?
5、你所在的部门人员集体辞职，作为部门负责人，你如何应对?
6、你认为管理者应该具备什么样的素质?
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