如何对MBA提前面试材料进行包装，才会显得材料更加出色？
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1、完整详细的列出自己的所有履历，按时间顺序即可，不要区分这是教育背景还是工作履历或是项目经历，形成一个完整的“人生流水账”即可;
2、勾选出履历当中所有的缺点，但如果这个缺点无关紧要的话，就不勾选;
3、对这些缺点按照影响职业发展的优先级进行排序;
4、MBA提前面试材料从最高优先级的问题开始处理这些缺点。
每一个缺点都要按照以下几种可能进行“包装”：
a. MBA提前面试材料用例证证明该缺点不对你造成影响。例如：公司原因导致你在多个基层岗位之间频繁跳动(一年一次)，且呈下坡趋势。需要形容成“作为公司的储备干部，为了熟悉相关业务，将管理支撑类的职能融会贯通到基层工作中，自己主动发起了这样的轮岗”。
b. 用例证证明该缺点你已经意识到了，并且在努力改善。例如：第一学历较差，就要有意识的体现出自己工作履历的亮点，证明自己虽然起点较低，但是通过自己的努力已经改善了这一点;
c. 提炼出劣势中对申请目标有帮助的那一部分，重点形容。例如：申请清北复交之类的名校，对申请人管理经历是有一定要求的，如果是一个没有带过团队的申请人，就要有意识的结合自己的工作实际情况，寻找跟“项目管理经验”、“管理支撑类经历”、“关键流程建立”、“核心业务参与”等方面的的职能，这些职能需要是管理类岗位的“前身”或其概念的“衍生”。
d. 减弱该缺点可能造成的影响。例如：在西部地区创立了一个互联网类的创业企业，技术类人才和运营类人才都会比较缺乏，但不得不直接参与全国性的竞争。这样的情况，材料中可以描述自己有卓越的核心团队，同时通过一些管理和流程的建立，减弱了很难招聘到优秀人才的影响，同时，在“校企合作”，“一流企业合作”方面的描述，也可以减弱这个问题。
这四种处理方式，是最常用的。而实际情况是，大部分的缺点，在你意识到的同时，就有机会找到给他“化妆”的方式——即使不能使用这四种方式找到出路。只是有时候“化妆”的代价比较高，又或者有些情况的“化妆”的方法比较难以想到而已。
大家读完如何对MBA提前面试材料进行包装，才会显得材料更加出色？这篇文章后，是否了解了如何去包装自己的材料呢？此外，有需要的话请使用环球网校提供的 免费预约短信提醒，帮助你更快的获取考试动态。点击下方免费下载按钮，还可下载MBA考试相关备考资料。
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