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天津大学2018届毕业生就业质量报告

更新时间:2019-06-26 14:24:41 来源:环球网校 浏览877收藏175

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摘要 天津大学是教育部直属国家重点大学,其前身北洋大学始建于1895年,学校现有卫津路、北洋园、滨海三个校区,总占地面积415万平方米。小编整理了“天津大学2018届毕业生就业质量报告”相关资讯,同学们可以看一下,希望对2020择校择专业有所帮助~

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在第四轮全国学科评估中,学校进入A类学科数达到14个,其中,化学工程与技术学科进入A+档、4个学科进入A档(2%-5%)、9个学科进入A-档(5%-10%)。

1、总体情况

天津大学2018届毕业生总人数为8520人。本科生3997人,硕士3502人,博士709人,高职312人。

其中,少数民族8.33%,天津生源19.2%、河北生源16.2%,男女生比例1.4:1,分学历情况如下:

总体就业率 98.53%。

其中,本科毕业生就业率98.37%;硕士毕业生就业率98.91%;博士毕业生就业率97.03%;高职生就业率99.67%。

本科深造率56.69%,较2017届明显提升。

其中,国内升学率、境外留学率均略有增长。

2、国内升学

本科生国内升学1736人。

其中,64.8%留在天大深造。

研究生国内升学:241人。

其中,硕士188人,博士 53人。

本硕博深造大部分继续留在天津大学,其余大都去了985高校读研。

3、境外留学

本科生境外留学:530人,占本科总毕业生人数的13.26%;

硕士留学83人,占硕士总毕业生人数的2.37%;

博士留学33人,占博士总毕业生人数的4.65%。

去世界排名前50高校共279人,占总出国(境)人数的43.19%;去排名前100高校的毕业生有414人,占总出国(境)人数的64.09%,较去年提高4个百分点。

去往美国的人数最多,共273人,占总出国(境)人数的42.26%。排在第二、第三位的分别是英国和澳大利亚

留学人数较多的大学:墨尔本大学24人,哥伦比亚大学15人,密歇根大学15人,伦敦大学学院13人,中国香港大学13人,华威大学11人,中国香港城市大学11人,杜克大学11人,中国香港科技大学11人,帝国理工学院10人,港中文10人

4、就业单位

本科生主要去企业,党政机关占比5.94%。

硕士主要流向企业,党政机关比例9.1%,事业3.5%,高校4.4%。

博士主要流向高校。

5、就业行业

就业行业主要集中在:房地产、建筑、工程建设,其次是制造业和互联网、计算机、通信、软件行业。

本科就业行业:房产建筑20.5%,制造业15.2%,IT业13.1%,公共管理7.8%,教育7.5%,商务服务6.3%……

硕士就业行业:制造15.8%,房产建筑15.7%,IT业15.3%,公共管理10.9%,科研9.2%,教育6.8%。

博士就业行业:教育58.2%,科研8.2%,房产建筑7%。

6、就业地点

毕业生就业地主要分布在天津、北京和广东地区,占比达60.09%。

去往华东地区就业的毕业生比例为19.21%,其中上海和浙江地区就业的毕业生比例有所上升,突出体现在硕士毕业生群体中。

相比2017届,本科生去北京、留天津比例均略降低,去广东、上海增加。

硕士去北京、上海比例增加,天津、广东降低。

博士留天津、去北上广,较上届均增加。

2018届就业单位所在地主要集中在天津、北京、深圳、上海和杭州,其他相对集中的城市还有广州、南京、成都、武汉和石家庄。

7、总结

本科生以深造为主、就业为辅。深造率56.7%,签约就业比例34.1%。

国内升学:主要留在天津大学深造,其余部分主要去了清华、交大、国科大、浙大、北大、南开。

境外留学:主要去美国、英国、澳大利亚,排名前100高校留学。

就业:主要分布在天津、北京和广东地区,从事房产建筑、制造、IT业。

研究生以就业为主。

研究生主要流向天津、北京、华东地区。

硕士主要从事:制造、房产建筑、IT业、公共管理、科研。

博士主要进入高校,从事教育行业。

本硕博就业重要单位

毕业生去往“一带一路”沿线省市就业的毕业生共计1307人,占整体就业人数的23.93%。

在长江经济带地区就业的共有995人,其中,本科生279人,硕士生620人,博士生96人。

去往西部和基层就业的毕业生共579人,本科生223人,硕士生310人,博士生46人。

投身基层党政公共服务部门的选调生有206人,分布在天津、河北、山西、陕西、北京、黑龙江、河南等22个省和直辖市。

每4名就业毕业生,约1人进入世界500强企业。进入世界500强共1276人,占以各种形直接就业人数的23.4%。

毕业生在求职时最看重的因素:分别是“薪金、福利”、“发展空间”和“地理位置、生活环境”。较往年相比,“个人兴趣爱好”、“事业成就感”两个因素在毕业生择业过程中的影响力有所提升。

求职途径:53.34%的毕业生是通过校内专场宣讲会、集团招聘会、双选会以及校内网络信息等校内途径落实了签约单位,

老师介绍4.6%,校友介绍4.2%,家人亲友2.6%。

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