四川大学的MBA提前面试，你一定要知道的6项评分规则
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五一过后，各个院校的MBA提前面试也开始逐渐开展进行，考生在进行提前面试的过程中，也要对提前面试流程、提前面试的内容、提前面试的评分规则有所了解，所谓知己知彼，百战不殆。了解提前面试的内容、流程以及评分规则，有针对性的进行考前准备复习，让自己的提前面试更胜一筹。
首先我们要了解MBA提前面试分为材料申请、面试这两个环节。主要有15%教育背景，30%的工作经历，10~15%志趣抱负，20~30%思维反应，15~20%团队意识，5%修养风度等6个方面。下面我们来进行1对1依次说明。
15%教育背景
15%的教育背景，这里看的是考生的毕业院校，考生在大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。(参考专业课成绩、高含金量证书、获奖证书等)此类资料，需要通过考试提交申请材料后，在面试的时候进一步的提问。
30%工作经历
30%的工作经历主要看的是考生的工作背景如何。主要包含有考生的工作性质、工作业绩、还有所担任的职位，以及工作企业的规模和水平。这些信息也是通过考生提交的申请材料中获得的，尤其是材料申请中的论述题部分。面试时，考官同样也会对此进行提问。
10%~15%志趣抱负
10%~15%志趣抱负，这主要看考生对自我的一个规划，在申请材料的论述题中，绝大多数院校都会提到“职业规划的”问题。主要考察考生目标志向是否明确，是否具有可实现的轨迹，是否正在为此付出努力等。在个人面试中，考官同样也会对于考生做出的回答进行提问。
20~30%思维反应
20~30%思维反应，看考生的思维反应能力。主要是在面试中，通过考生回答问题是否考虑周全，说话是否具有逻辑性，能否抓住问题关键等方面进行评判。但是有很多院校会有压力面试，考核的正是学生的思维反应能力。
15~20%团队意识
15~20%团队意识，在材料申请、个人面试中，都会有涉及到这方面的问题。
而在小组面试中，则是最终的考核与印证。考生是否善于团队工作，是否善于沟通，是否能够发掘他人长处……都是团队意识的考核标准。
5%修养风度
考生的穿着礼仪、谈吐举止、精神状态、气质风度等，都关乎面试官对考生的印象。
随着各大院校2019MBA提前面试信息的公布，处在职场想要报考MBA的考生陷入思虑，到底选择哪个批次比较合适?
想要选择成功率最高的批次，考生先要弄清楚影响各批次成功率的几点因素。
内因
考生背景评估
申请材料中展现的背景主要包括：教育背景、职业背景、家族背景、个人素养等;报考清北人的考生不乏超优秀的人才，所以在评估自己时不要轻易自命不凡。
潜在的拖延症
很多人已经脱离学习状态很久了，这个时候不要对自己的学习能力过度乐观，有很多这样的例子：备考前几天还可以兴致勃勃的准备，往后就会用“离申请截止时间还早呢”、“没事，还有好多批次呢”。来安慰自己，拖延进度，结果不仅错过了最佳申请批次，有甚者到最后草草了事，根本无缘MBA。
所以，对于具有拖延症的学员，建议尽快行动。
外因
竞争者的背景水平
每年清北人的录取率仅10%左右，其他院校录取率也高达30%左右，所以面对来自五湖四海的优秀人才，再加之紧张的经济形势，镀金人数激增，各院校的竞争程度还是很激烈的。
这些优秀的竞争者也会选择参加2-3个院校面试，例如参加完清华 大学的第一批面试后，获得资格待定通知后的学员会毫不犹豫趁热打铁，转战其他院校的面试，所以背景普通的申请者要扛住来自上游流下来的洪荒之力啊。
设定的获得资格待定规则
一般院校都会将获一部分还不错的学员划分到资格待定的范围内，其实历年来这部分人比例还不少，但是这样的规则导致后面批次的录取率会下降，因为每个批次都会堆积一部分资格待定者，这些人已经给面试官留下了很好的印象，后面批次的申请者不仅面临着同批次申请者对比的压力，还要面对与前几批的资格待定者对比的压力，在这样的双重压力下，你能把握的机会又有多少呢?
所以，对于这种情况，小编建议面试能力弱的考生，选择中间批次比较好点。
院校招生bug
说起院校招生bug，那就很现实啦，不要以为这个过程会有多和谐。想必也有学长们说起过，15年中央 财经大学直接取消了最后一批提前面试的案例。听完这个消息，你是否不禁感叹，既定的事实竟也变得如此曲折?毋庸置疑，情况属实。面对院校之间生源激烈的竞争，有些学校不免会采取一些“右倾”手段，结果导致前期招生过度，又没办法解决，只有苦了最后一批的申请者啦。
如何准备即将到来的提前面试呢?
1、认真准备申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。
2、有针对性地学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
3、日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。
总之，建议选择3所备考院校，进行冲刺、保底，合理安排批次。
希望大家综合自身情况，谨慎选择目标院校批次，最终考入理想院校
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