MBA职场：面试官刻意为难是不是讨厌你？
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【摘要】面试官刻意为难是不是讨厌你？先别哭，可能只是压力面试！挑战你们心理承受能力的时刻到来了！你们可以顺利通过面试吗？！
两种心态可以有：
1.如果你对自己的能力很自信，你只是全力表现即可。怕什么!
2.如果你对自己的能力有点不自信，大不了最差的结果就是面试没过，以后也见不到你怕什么!
实在不行就在心里刷弹幕：凶什么，你选我，我还选你呢!
面试官想测试什么?
第一，测试面试者的基本能力
有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。
第二，这是面试官判断应聘者专业深度
有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。
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【摘要】面试官刻意为难是不是讨厌你？先别哭，可能只是压力面试！挑战你们心理承受能力的时刻到来了！你们可以顺利通过面试吗？！
第三，这是面试官为了求证某些信息
被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。
这分三种情况：
第一种，被面试者口误说错了，是无意的，面试官发现后及时追问，希望深入了解被面试者是否是南郭先生。
第二种，是被面试者本身吹牛说大话，面试官发现后于是紧紧追问。
第三种，无中生有的造假。这种情况，如果是专业面试官肯定要步步紧逼。
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