2017年考研管理学原理第四章知识点梳理
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【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对管理学知识点问题的反馈，同时为进一步加深大家对管理学知识点相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017年考研管理学原理第四章知识点梳理”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
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第一节 企业管理为什么需要伦理道德
一、伦理、道德的文化真义及其管理学诠释(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
二、伦理道德与经济运行
理想类型论
文化矛盾论
最强动力——最好动力论
竞争力论
三、伦理道德的管理学意义
经济与经营活动的意义
企业及其产品的价值观
企业组织
人文力与企业精神(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
第二节 几种相关的道德观
一、功利主义道德观
二、权利至上道德观
三、公平公正道德观
四、社会契约道德观
五、推己及人道德观(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
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【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对管理学知识点问题的反馈，同时为进一步加深大家对管理学知识点相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017考研管理学原理第四章知识点梳理”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素
一、道德管理的特征
合乎道德的管理具有以下七个特征。
1. 合乎道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种手段，而且更把其视作组织的一项责任。(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
2. 合乎道德的管理不仅从组织自身角度更应从社会整体角度看问题。
3. 合乎道德的管理尊重所有者以外的利益相关者的利益，善于处理组织与利益相关者的关系，也善于处理管理者与一般员工内部的关系
4. 合乎道德的管理不仅把人看作手段，更把人看作目的
5. 合乎道德的管理超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就
6. 合乎道德的管理具有自律的特征
7. 合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向。(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
二、影响管理道德的因素
(一) 道德发展阶段
(二) 个人特性
(三) 组织结构
(四) 组织文化
(五) 问题强度
第四节 改善企业道德行为的途径
一、挑选高道德素质的员工
二、建立道德守则和决策规则
三、在道德方面领导员工
四、设定工作目标(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
五、对员工进行道德教育
六、对绩效进行全面评价
七、进行独立的社会审计
八、提供正式的保护机制
第五节 企业的社会责任
一、企业与现代社会
二、企业的价值观
三、企业社会责任的体现(环球网校MBA考试频道为大家整理2017考研管理学原理第四章知识点梳理)
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