2016年管理学考试经典理论之华盛顿合作规律
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【摘要】环球网校提醒：2016年考研MBA考试已进入备考阶段。根据学员对华盛顿合作规律知识难点的反馈，同时为进一步加深大家对华盛顿合作规律相关知识点的了解，环球网校老师为大家整理了“2016年管理学考试经典理论之华盛顿合作规律”，希望对大家有所帮助，环球网校老师会及时为大家提供更多2016年研究生MBA复习资料，敬请期待。
重点推荐:2016考研管理学十大经典理论汇总
华盛顿合作规律(环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之华盛顿合作规律)
华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。 (环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之华盛顿合作规律)人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人的合作结果有时比10大得多，有时，甚至比1还要小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。 我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好，而是避免内耗过多。(环球网研究生考试频道为大家整理2016研究生考试管理学管理十大经典理论之华盛顿合作规律)
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【摘要】环球网校提醒：2016年考研MBA考试已进入备考阶段。根据学员对华盛顿合作规律知识难点的反馈，同时为进一步加深大家对华盛顿合作规律相关知识点的了解，环球网校老师为大家整理了“2016研究生考试管理学管理十大经典理论之华盛顿合作规律”，希望对大家有所帮助，环球网校老师会及时为大家提供更多2016年研究生MBA复习资料，敬请期待。
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