还不会运用求异法解题？来看考研管理类联考逻辑推理知识

更新时间：2020-06-28 13:38:39 来源：环球网校

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摘要各位备战2021考研的同学们，暑假马上就要来临了，这是一段至关重要的时间，希望各位备考的小伙伴们牢牢抓住竖起的时间。今天环球网校小编为大家整理的内容是：还不会运用求异法解题？来看考研管理类联考逻辑推理知识。感兴趣的小伙伴请仔细阅读，多多关注。

1、定义

管理类联考中求异法就是根据被研究对象出现和不出现的两个场合中，其他相关因素都相同，只有一个相关因素不同，从而确定这个差异因素与被研究对象之间存在因果联系。

2、管理类联考求异法的结构形式

场合相关因素被研究对象

① ABC x

② BC 无 x

所以，A与x之间存在因果关系。

求异法属于不完全归纳，故而其结论不具有然性，是一个或然性结论，要想使结论更加可靠，还需要注意几点问题。

(1)相关因素要多方面;

(2)除差异因素外，其他因素须相同;

(3)差异因素与被研究对象之间须有实质关系;

(4)不存在复合原因。

通过以上分析，可以总结出：对于求异，加强找相同，削弱找不同。

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