2013年自考“领导科学”串讲笔记：领导观念
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第四章 领导观念
1、 领导观念是领导者对各种领导行为进行思维活动的产物。
2、 领导观念是人类意识能动性的重要表现：
人们的领导活动也是在一定的领导观念支配和影响下进行的，在领导活动中，人们能够以正确观念为指导，去观察事务和处理问题，争取得到预期的结果，这正是人类意识能动性的重要表现。
3、领导观念的特点：
1) 领导观念具有社会历史性，其形成是特定的社会历史条件的产物。
2) 领导观念的层次性
4、领导观念层次性的意义：
1) 领导观念是整个观念系统的一个分支，要受最高层次的世界观、自然观、社会观的支配;
2) 领导观念也要受比它层次更高的政治观、经济观、文化观、国家观、人生观的制约;
3) 领导观念本身又是一个可以分层次、分领域的系统。
5、领导观念的作用：
1) 不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式
2) 不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段
3) 不同的领导观念决定领导者在领导过程中不同的观察问题角度和处理问题有的方法。
4) 不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。
6、正确的领导观念对领导科学化、现代化的重要意义
如果没有现代领导观念，科学的领导原理和方法是无法运用的，领导的科学化、现代化是无法实现的。
7、我们所处时代的特点：
1) 我们今天所处的时代，从国际上来说，世界形式正在发生着重大变化，旧的政治格局已经打破，新的政治格局尚未形成，世界格局多极化和经济全球化加速发展。
2) 今天的时代也是知识经济的时代，兴起新的技术革命的时代。
3) 今天的时代，还是激烈竞争的时代。
8、正确理解更新领导观念：
1) 变革的时代需要更新的观念，我们今天处在一个观念深刻变革的时代，是一个传统观念受到震荡、新的观念破土而出，新旧观念交错变化的时代，更新领导观念不能割断历史的，也不是随心所欲的，我们所说的领导观念更新是在马克思主义指导下，坚持一切从实际出发。树立那些符合时代需要，有利于是推进四化建设的正确的、进步的、优良的新观念，摒弃或改变过时的、错误的、落后的、腐朽的旧观念。
2) 更新领导观念的标准是实践，要看新观念是否与社会主义经济基础及生产力发展要求相符合，对社会的进步是否起促进作用。
9、领导观念更新的基本方向：
1) 在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济的开放型转变。
2) 在领导方式上就是由人治型向法治型转变。
3) 在工作方法上应由经验型向科学型转变。
10、依法治国的含义：就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法制化，使这种制度和法律不受领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。
11、领导者树立依法治国观念的具体任务要求：
1) 必须使民主制度化、法律化
2) 必须强调法律的极大权威，真正做到法律面前人人平等。
3) 必须把立法、执法、守法紧密结合起来。
4) 必须正确处理党的领导和依法治国的关系。
12、战略的本质特征：全局性、长期性、层次性
13、领导者怎样树立战略观念?
1) 要重视对战略依据的研究
2) 要善于提出战略思想
3) 要明确的选择战略目标
4) 要大力抓好战略实施
14、现代化大经济的特征：
1) 从以自给自足为特点的小生产走向社会化大生产
2) 生产固然是十分重要的经济活动，但已不再是唯一重要的经济活动
3) 越来越实行改革开放
15、系统的三个特点：整体性、层次性、功能性
16、如何实行改革开放?
1) 要树立系统观念
2) 要树立市场观念
3) 要树立竞争观念
4) 要树立信息观念
5) 要树立效益观念
17、改革创新观念的范围
1) 改革意识
2) 创新和进取精神
3) 开放观念
4) 未来观念
18、领导者的创新意识和进取精神主要表现在：
1) 要敢于和善于破旧立新，推陈出新，以大无畏的胆略和气魄去满腔热情的支持新生事物，为新生事物的成长而斗争。
2) 要有永不满足的态度
3) 要勇于探索，积极进取，不甘落后，不怕犯错误。
4) 要积极推进知识创新工程。
19、开放观念的要求：
1) 领导者在对外开放中，要善于对其它国家和地区进行观察、思考和比较，增强我们的时代紧迫感和责任感，进一步激发奋起直追的观念和斗志。
2) 领导者要面对世界，放眼全球，勇于投身世界经济和技术竞争的激流，决心拼博一番，并获得胜利。
3) 领导者在开放问题上既要虚心又要自信，做好批判的吸收工作。
20、未来观念对领导者的要求是：
1) 领导者要有远大的理想和战略思想
2) 领导者要克服工作中的盲目性
3) 领导者要努力学习马克思主义和超水平科学
21、新的价值观念的内容：
1) 在社会主义现代化建设中，领导者应把知识、人才看成最有价值的东西，树立尊重知识，尊重人才的观念。
2) 现代领导者在金钱、财富观念上也需要更新，作出新的解析。
3) 现代领导者还要树立新的时空观念
22、时间观念的内容：
1) 要求充分认识时间是无比宝贵的，学会珍惜时间。
2) 要善于抓住时机
3) 要重视讲求时效
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