7月自考《劳动关系与争议处理》复习笔记(1)
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1.劳动关系的概念转自环 球 网 校edu24ol.com
劳动关系是在用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系(狭义)
2.劳动者概念、含义
劳动者泛指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人
劳动关系劳动者的概念包括四层含义：
1、劳动者是被用人单位依法雇佣的公民
2、劳动者是在用人单位管理下从事劳动的公民
3、劳动者是以工资收入为主要生活来源的公民
4、劳动者是依法享受社会保险待遇的公民
3.劳动者的劳动行为能力、劳动权利能力
劳动者的资格包括劳动权利能力和劳动行为能力
劳动权利能力，是在公民依法能够享有的劳动权利和承担的劳动义务的资格
劳动行为能力，是在法律认可的劳动者行使劳动权利和履行劳动义务的资格
4. 用人单位的用工权利能力、用工行为能力
用人单位的资格包括用人权利能力和用人行为能力两个方面
用人权利能力，是指用人单位依法能够享有用人权利和承担用人义务的资格
用人行为能力，是指用人单位能够以自己的行为行使用人权利和履行用人义务的资格
5. 不属于劳动关系所指的劳动包括：
1、现役军人的军工劳动
2、犯罪、劳教人员和战俘的劳役劳动
3、家庭成员的家务劳动
4、个体劳动者和合伙人的劳动
5、职工以公民身份所从事的社会义务劳动
6.劳动关系基本内容：
劳动者与用人单位之间在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系
7. 劳动关系的分类(单选)
1、按照实现劳动过程的方式劳动来进行划分，可以分为直接实现劳动过程和间接实现劳动过程
2、按照劳动的具体形态来划分，可以分为常规形式与非常规形式
3、按照用人单位的性质来划分，可以分为公有制和非公有制
4、按照劳动关系规范程度来划分，可以分为规范的劳动关系(依法订立劳动合同建立的劳动关系)、事实劳动关系
8.劳动关系的法律特征(多选)
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系
2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动公正以及有关制度
9.劳动者的劳动权利(多选)
1、劳动者有平等就业的权利
2、劳动者有选择职业的权利
3、劳动者有取得劳动报酬的权利
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
5、劳动者享有休息的权利
6、劳动者享有社会保险和福利的权利
7、劳动者有接受职业技能培训的权利
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利
10. 劳务关系的概念
劳务关系实在两个或两个以上的平等主体之间就劳务等事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
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