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全国2011年1月自学考试劳动和社会保障概论试题

更新时间:2011-05-16 14:57:23 来源:|0 浏览0收藏0

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  全国2011年1月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题

  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。转自环 球 网 校edu24ol.com

  1.在知识经济条件下,社会的主要劳动形式是( )

  A.体力劳动 B.脑力劳动

  C.简单劳动 D.复杂劳动

  2.在前资本主义社会,社会劳动的主要形式是( )

  A.简单劳动 B.复杂劳动

  C.个体劳动 D.共同劳动

  3.在劳动力市场体系中,劳动力市场运行的反馈系统是( )

  A.企业管理系统 B.市场管理系统

  C.国家调控系统 D.信息传递系统

  4.在计划经济时代,我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是( )

  A.多渠道就业制 B.统包统配制

  C.自主就业制 D.市场就业制

  5.当前,我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展( )

  A.第一产业 B.第二产业

  C.第三产业 D.第四产业

  6.目前,我国城乡结构调整的突破口是( )

  A.发展第三产业 B.扶持中小企业

  C.鼓励非正规就业 D.加速城镇化

  7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上,完成某项工作消耗劳动量的标准,称为( )

  A.劳动定额 B.工时定额

  C.产量定额 D.人员定额

  8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工,称为( )

  A.职能分工 B.专业分工

  C.技术分工 D.社会分工

  9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是( )

  A.劳动定额 B.劳动定员

  C.劳动定时 D.劳动定岗

  10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制,基本上属于( )

  A.绩效工资制度 B.能力工资制度

  C.资历工资制度 D.岗位工资制度

  11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策,并进行有效实施的活动称为( )

  A.工资管理 B.工资理论

  C.工资制度 D.工资级差

  12.在我国,工资总额的统计时间一般以( )

  A.日为单位 B.月为单位

  C.季为单位 D.年为单位

  13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是( )

  A.劳动法律关系 B.劳动经济关系

  C.劳动生产关系 D.劳动工资关系

  14.劳动合同以合同期限为标准进行分类,一般可分为( )

  A.1类 B.2类

  C.3类 D.4类

  15.劳动合同的试用期,一般不超过( )

  A.4个月 B.5个月

  C.6个月 D.7个月

  16.社会保障是保障公民的( )

  A.优越生活水平 B.较高生活水平

  C.平均生活水平 D.基本生活水平

  17.在我国,属于社会保障体系最低层次的项目是( )

  A.社会救助 B.社会福利

  C.社会保险 D.社会优抚

  l8.下列选项中,需要个人提出申请,有关机构审核、确定标准的项目是( )

  A.社会救助 B.社会福利

  C.社会保险 D.社会优抚

  19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为( )

  A.男职工55周岁、女工人50周岁

  B.男职工60周岁、女工人50周岁

  C.男职工65周岁、女工人55周岁

  D.男职工65周岁、女工人60周岁

  20.社会保险待遇申请的审核机构是( )

  A.用人单位 B.用人单位行业机构

  C.司法部门 D.劳动保障行政部门

  21.我国社会保障管理涉及三方面的内容,即行政管理、业务管理和( )

  A.司法管理 B.监督管理

  C.人事管理 D.商业管理

  22.社会保险中最重要的险种是( )

  A.养老保险 B.医疗保险

  C.失业保险 D.生育保险

  23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率大约为( )

  A.40% B.50%

  C.60% D.70%

  24.下列选项中,属于多层次养老保险体系的第三层次的是( )

  A.基本养老保险 B.企业补充养老保险

  C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险

  25.一般来说,恩格尔系数在40%~50%之间被认为是( )

  A.勉强度日 B.小康水平

  C.富裕 D.最富裕

  26.下列选项中,属于社会救助特征的是( )

  A.义务的单向性 B.基金的有偿性

  C.手段的单一性 D.目标的高层次性

  27.按照国际惯例,衡量贫困状况的标准一般是( )

  A.恩格尔系数 B.国际贫困标准

  C.基尼系数 D.最低生活保障线

  28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是( )

  A.1995年 B.1996年

  C.1997年 D.1998年

  29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是,其养老保险必须缴费满( )

  A.10年 B.15年

  C.20年 D.30年

  30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是( )

  A.1997年 B.1999年

  C.2001年 D.2003年

  二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

  在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

  31.劳动分工的主要层次有( )

  A.社会分工 B.企业内部分工

  C.家庭分工 D.专业分工

  E.职能分工

  32.工资管理的目标大致包括( )

  A.确保最佳的劳动力

  B.保证劳动力之间的竞争

  C.有利于促进企业的长远发展

  D.有利于企业减少成本

  E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐

  33.我国劳动争议处理机构分为( )

  A.调解机构 B.监督机构

  C.仲裁机构 D.评价机构

  E.司法机构

  34.我国社会保险基金征集模式主要有( )

  A.预收预付制 B.现收现付制

  C.后收后付制 D.完全积累制

  E.部分积累制

  35.社会保险与商业保险在性质上有着根本的不同,主要体现在( )

  A.保险的目的和性质不同 B.保险对象和作用不同

  C.权利与义务对等关系不同 D.待遇水平不同

  E.立法范畴和管理体制不同

  三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)

  36.工资理论

  37.社会保障基金

  38.社会救助

  四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)

  39.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。

  40.简要回答集体合同的内容。

  41.简要回答劳动争议的分类。

  42.我国社会保障制度改革的指导思想。

  五、论述题(本大题共2小题,共19分)

  43.(本题9分)试论述面对严峻的就业形势,我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。

  44.(本题10分)试论述我国基本医疗保险制度改革的主要任务和基本目标。

  六、案例分析题(本大题l2分)

  45.阅读下列案例材料,然后回答问题。

  某企业2005年的销售任务是150万元,假设该企业销售人员的年劳动效率为15万元/人年,并假定出勤率为100%。

  (1)定员方法的类型有哪些?本案例中用什么方法可计算出该企业销售人员的定员人数?

  (2)该企业销售人员的定员人数是多少?

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