2011年自考企业文化复习资料:发散性思维
一、名词解释
1、发散性思维:是在思维过程中,充分发挥想象力,由一点向四面八方展开,通过对思维对象的属性、关系、结构等重新组合获得新观念和新知识,或者寻找出新的可能属性、关系、结构的创新思维方法。
2、收敛性思维:是从众多的备选方案中搜索寻求其中优化方案的思维方式。
3、提问法:是使用一个条件疑问句,或是使用大量的条件句来进行提问,即用如果……,那么……句式来进行提问,以激发大量的设想和主意的方法。转自环 球 网 校edu24ol.com
4、语词运算法:是对表述问题的语词进行组合运算,求得问题解决的思维方法。
5、相关联想法:把问题解决的思路扩散到和问题相关的领域,给出解决问题的多样化设想的思维方法。
二、选择题
1、发散性思维是创新思维的核心。
2、发散性思维的特点:思维的流畅性、思维的灵活性、思维的精细敏感性、思维的独创性。
3、发散性思维的类型:过程发散和结果发散、理论发散和操作发散、个体发散和群体发散、理性发散和灵感发散、线性发散和立体发散、其他分类(收敛性思维和发散性思维交替进行)。
4、头脑风暴法是发散性思维技能的一个典范。
5、提问法的变式是列举法。
6、关键词选择是一种语词运算法的基本方式。
7、我们所设想的主意的数量在提升,质量也在提升。
三、简答题
1、怎样理解发散性思维?
发散性思维:是在思维过程中,充分发挥想象力,由一点向四面八方展开,通过对思维对象的属性、关系、结构等重新组合获得新观念和新知识,或者寻找出新的可能属性、关系、结构的创新思维方法。
(1)发散性思维体现了思维的超越(2)发散性思维和收敛性思维互为补充
2、发散性思维与逻辑性思维的联系与区别?转自环 球 网 校edu24ol.com
联系:归纳方法和类比方法,类似于心理学中的发散性思维,提出假说、推测或方案。
演绎方法类似于收敛性思维,给出假说或猜测来进行分析和推断。
区别:使用归纳方法和类比方法:同样的已知条件推出的是一个假说,不是多个假说,使用发散性思维,同样的已知条件获得的是多个假说,不是一个假说。
使用演绎方法:前提到结论的思维过程虽然是封闭性的,用已知条件获得的结论,而收敛性思维所体现的封闭性,则是在众多的假说和猜测之中,选择其中优化的假说和猜测,从多个方案中,选定其中的一个或几个方案。
3、人的思维为什么能发散?
(1)人的大脑机制具有发散功能(2)我们面对着一个无限可能性的世界
(3)问题解决方案的可能性是无限的
4、发散性思维的特点是什么?
(1)思维的流畅性(2)思维的灵活性(3)思维的精细敏感性(4)思维的独创性
5、发散性思维有哪些类型?
(1)过程发散和结果发散(2)理论发散和操作发散
(3)个体发散和群体发散(4)理性发散和灵感发散
(5)线性发散和立体发散(6)其他分类(收敛性思维和发散性思维交替进行)
6、发散性思维的方法有哪些?
(1)提问法(2)语词运算法(3)相关联想法
7、相关联想法的步骤?
(1)第一步。确定问题中的关键词项(2)将关键词项列表(3)将所有联想到的内容表述成相应标准,这些联想到的内容为我们寻找确定方案准备了范围广泛的标准。
8、怎样理解发散性思维的智力结构基础图式?
见书,吉尔福特认为没有两类能力和创新密切相关,第一类是发散性思维的切片,它包含了于发散性思维有关的所有智力成分。第二类则是转换能力,从一种体验产生另一种新的形式的能力,这包括对问题的敏感性,也包括评价在产生和评价创新能力方面的重要性。
把发散性思维看成是智力的一部分,看作是创新思维的核心。
9、发散性思维的实施技术有哪些?
(1)自由发挥(2)追求数量(3)思维形象化(4)暂缓评价(5)吸收异议(6)搭便车(7)持续努力(8)暂时搁置(9)适时停止
10、怎样应用吸收异议的方法?
(1)吸收异议就是尊重其他人的主意,一个人的主意再多,也很难超过其他人对某个问题提出的主意总和
(2)吸收异议就是有宽广的胸怀
(3)吸收异议就是要我们尊重哪些看起来荒诞无稽的设想,因为很可能再这样的设想中蕴藏着新东西
(4)吸收异议既是发散性思维的一个技巧,也是一种常规心态的超越
11、怎样应用追求数量的方法?
(1)一种意识是概率的问题。
(2)一种意识是任何一个观念和材料都布会是毫无价值的,尽管布是每一个设想都会被采用的。
(3)一种意识是你最初的想法总不会是最好的。
12、怎样应用搭便车的方法?
(1)搭便车的方法是吸收异议方法的一个延伸,宽容和尊重别人的意见,哪怕是荒诞无稽的主意,一个实用而又世故的理由是:这些主要也许只要稍做加工,就可以是非常有价值的主意
(2)把搭便车看成是发散性思维的一种技能,这使我们可以换一个角度来看创新。发散性思维中所包含的创新它不仅是一种智慧的超越,还是一种智慧的合成、智慧的积累。
(3)搭便车是意图创新者的一种豁达和从容,是创新者面对实在世界的一种自信和干练,是意图创新者对人类智慧由衷的尊重和推崇。
13、怎样应用持续努力的方法?
(1)持续是发挥发散性思维获取成效的另一种要诀,持续的努力才可能产生突破性的主意。
(2)从问题解决的实践跨度考虑,创新的之一不会一蹴而就,我们需要时间来增加主意的数量,和我们对问题的模糊认识逐渐走向清晰。
(3)持续努力是我们对这些常规的趋势和倾向的一个超越,正是这样一种超越,我们就可能获得突破性的新主意。
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