浙江省2008年10月高等教育自学考试

　　社会行政试题

　　课程代码：00283

　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.与公共行政相比，社会行政(　　)

　　A.盈利性更强

　　B.对象范围更广

　　C.更关心价值问题

　　D.主体更加单一

　　2.作为一种专业方法的发展，社会行政(　　)

　　A.是最早获得专业认可的专业方法

　　B.比个案工作、小组工作和社区工作都要晚

　　C.被视为一种直接的社会工作方法

　　D.直到现在都没有获得专业认可

　　3.非正式的社会福利系统又称为(　　)

　　A.自然的社会福利系统

　　B.正式的社会福利系统

　　C.社会性的社会福利系统

　　D.次生的社会福利系统

　　4.根据艾斯平-安德森对欧美社会福利体制的三分法，英国属于(　　)

　　A.自由主义福利体制

　　B.社会民主主义福利体制

　　C.保守主义福利体制

　　D.国家管理主义福利体制

　　5.“新自由主义”的提出者是(　　)

　　A.撒切尔夫人及其领导的保守党

　　B.布莱尔及其领导的工党

　　C.布什及其领导的共和党

　　D.克林顿及其领导的民主党

　　6.在社会服务机构的职位结构中，最高层且受薪的行政者是(　　)

　　A.董事长

　　B.委员长

　　C.总干事

　　D.督导主任

　　7.以服务项目为主的社会服务机构可以称之为(　　)

　　A.居宿照顾机构

　　B.院舍服务机构

　　C.舍护工作机构

　　D.社区服务型机构

　　8.社会服务机构的文化功能包括张扬社会团结的价值以及(　　)

　　A.调整文化关系

　　B.促进社会公平

　　C.预防社会犯罪

　　D.传播人道主义伦理

　　9.社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和(　　)

　　A.老师决策法

　　B.目标决策法

　　C.分支决策法

　　D.领导决策法

　　10.团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和(　　)

　　A.自我管理型团队

　　B.网络式团队

　　C.矩阵式团队

　　D.决策型团队

　　11.社会学家马克斯?韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和(　　)

　　A.老师型权威

　　B.法理型权威

　　C.感情型权威

　　D.家长型权威

　　12.关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家______提出的。(　　)

　　A.德尔菲

　　B.德鲁克

　　C.霍桑

　　D.法约尔

　　13.沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和(　　)

　　A.“心理人假设”

　　B.“组织人假设”

　　C.“复杂人假设”

　　D.“角色人假设”

　　14.社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及(　　)

　　A.测验

　　B.专业知识考核

　　C.岗位测试

　　D.管理游戏

　　15.社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及(　　)

　　A.管理者督导

　　B.同伴督导

　　C.志愿者督导

　　D.间接督导

　　16.社会服务机构的对外财务报告制度指的是(　　)

　　A.财务会计

　　B.管理会计

　　C.财务记录

　　D.财务分析

　　17.根据时间因素，社会服务评估可分为事前评估、过程评估和(　　)

　　A.内部评估

　　B.外部评估

　　C.事后评估

　　D.成果评估

　　18.社会服务方案的输出评估主要聚焦于期中输出评估和(　　)

　　A.前期输出评估

　　B.最终输出评估

　　C.过程输出评估

　　D.效率输出评估

　　19.我国社会行政出现从仁政到国家社会政策的变化最早是在(　　)

　　A.中国古代

　　B.清代前期

　　C.民国时期

　　D.建国初期

　　20.在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和(　　)

　　A.社区福利

　　B.政府福利

　　C.全民福利

　　D.集体福利

　　二、双项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　1.非营利组织的主要职能包括提供公共服务、______和______。(　　)

　　A.代行政府职能

　　B.制订社会政策

　　C.影响公共政策

　　D.提高管理水平

　　E.促进经济发展

　　2.计划经济体制下的社会服务机构的特点包括功能多元化、______和______。(　　)

　　A.政府兴办

　　B.政治取向明显

　　C.行业体系健全

　　D.民间性

　　E.专业性

　　3.菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于______与______之间的合作匹配关系。(　　)

　　A.外部环境

　　B.被领导者特点

　　C.领导者风格

　　D.工作情境

　　E.群体意愿

　　4.社会服务机构财务报告的操作方法包括______和______。(　　)

　　A.财务会计

　　B.管理会计

　　C.财务记录

　　D.财务报告

　　E.财务分析

　　5.个案管理具有______和______双重功能。(　　)

　　A.监督

　　B.服务

　　C.管理

　　D.控制

　　E.治疗

　　三、判断题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

　　1.社会行政人员并不一定是专业的社会工作者，但他必须认同社会工作的价值。(　　)

　　2.从结构上看，微观社会行政是宏观社会行政的必要延伸。(　　)

　　3.社会服务机构的有偿服务也称为经营性服务。(　　)

　　4.个案工作与社会行政是两种不同的工作方法，因此，个案工作不具有行政管理特征。(　　)

　　5.我国计划经济体制下的社会行政是经济主导的。(　　)

　　四、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

　　1.微观社会行政

　　2.沟通

　　3.绩效

　　4.项目监测

　　五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

　　1.简述社会行政的社会效果。

　　2.简述体制改革中的中国社会行政体制的构成。

　　3.简述社会服务机构员工聘用的程序。

　　4.社会服务评估的组织过程主要有哪些步骤?

　　六、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)

　　1.试论述社会行政领导者的职责。

　　2.什么是政府―社会合作的社会行政模式?这种模式的主要特点有哪些?