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2025年福建自考人力资源(本科)专业计划

更新时间:2025-02-17 11:44:15 来源:环球网校 浏览22收藏8

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摘要 为方便考生报考2025年福建自学考试,环球网校小编根据福建教育考试院分享“2025年福建自考人力资源(本科)专业计划”,帮助考生报考自考人力资源(本科)专业,了解该专业主考院校、专业代码、考试科目以及该专业毕业所需学分!

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专业名称:人力资源管理(本科)

主考院校:闽南师范大学

专业代码:120206

层次:本科

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的职业能力和可持续发展的能力,具备经济学、管理学和法学基础理论知识,掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能,具备数学、统计学的基本知识和能力,能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。

课程
类别
课程
代码
课程名称 学分 考试
方式
旧计划课程代码 旧计划课程名称
必设1 15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3 笔试    
必设1 15043 中国近现代史纲要 3 笔试 03708 中国近现代史纲要
必设1 15044 马克思主义基本原理 3 笔试 03709 马克思主义基本原理概论
必设1 13000 英语(专升本) 7 笔试 00015 英语(二)
必设1 13887 经济学原理(中级) 6 笔试 06093 人力资源开发与管理
必设1 04184 线性代数(经管类) 4 笔试 11759 工作分析与评价
必设1 00051 管理系统中计算机应用 3 笔试
00318

公共政策
必设1 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1 实践
必设2 13683 管理学原理(中级) 6 笔试 11760 人力资源政策与法规
必设2 14112 人员素质测评理论与方法 5 笔试 06090 人员素质测评理论与方法
必设2 13967 劳动关系与劳动法 4 笔试
06089

劳动关系与劳动法
必设2 13968 劳动关系与劳动法(实践) 2 实践
必设2 13811 绩效管理 6 笔试 05963 绩效管理
选设 06091 薪酬管理 6 笔试 06091 薪酬管理
选设 14104 人力资源管理(中级) 4 笔试 05969 人力资源战略与规划
选设 14106 人力资源管理高级实验(实践) 4 实践 11761 人力资源管理高级实验
选设 14056 培训与人力资源开发 6 实践
(能力考核)
   
必设3 06999 毕业论文   论文答辩 06999 毕业论文

1.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”(00937),可以顶替新计划中“绩效管理”(13811)。

2.课程“英语(专升本)”(7学分)可以用两门“笔试”课程学分顶替,要求达到7学分及以上。

3.课程“线性代数(经管类)”(4学分)可以用一门“笔试”课程学分顶替,要求达到4学分及以上。

ps:因考试政策、内容不断变化与调整,环球网校提供的自考考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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