2020年10月自考《行政组织理论》真题及答案解析（网友回忆版）
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2020年10月自考《行政组织理论》真题及答案解析（网友回忆版）部分
三.简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。
32.简述雅典行政组织的特点。
【答案】
1.雅典的行政组织具有原始的民主行政特征;
2.强调依法行政;
3.行政官员非专业化、非职业化，无报酬;
4.行政职能简单。
【考点】行政组织的演变—外国行政组织的演变
33. 简述科层制组织的实践困境。
【答案】
1.形式主义导致的效力悖论;
2.压抑个性导致的创新缺失;
3.本位主义导致了合作意识缺乏;
4.文牍主义导致的积极性不足;
5.权力垄断导致的反民主性。
【考点】科层制组织理论—科层制的实践困境与理论发展
34.简述人本主义组织理论的基本观点。
【答案】
1.组织的心理—社会性。
2.组织是一个协作平衡系统。组织的存在与发展在其成员的凝聚力，两者相辅相成;
3.非正式组织的影响力;
4.组织的沟通;人是组织中最活跃的因素。
5.组织的人格整合性。解决或调节冲突也是组织的基本功能，组织成员本身也愿意调节冲突，以达到其共同追求的目标。
【考点】人本主义组织理论——人本主义组织理论简评
35.简述网络型组织的治理机制。
【答案】
1.利益相关者共同参与(有效治理机制的核心);
2.简单灵活且具有动态性和前瞻性(软硬结合的新型协调方式);
3.网络型组织的治理机制是介于自动调节和强制调节之间;
4.重视隐含契约在网络型组织治理过程中的重要作用(隐含契约包含四个主要因素：限制进入、共同文化、信任与声誉)。
【考点】网络型组织理论—网络型组织理论的产生
36.简述合理的行政组织机构的标准。
【答案】
1.任务与组织平衡;
2.各个组织、人员之间按比例配置;
3.分工明确，合作良好。行政组织结构的实质是以职能为内容进行分工;
4.适应环境，具有弹性。
【考点】行政组织结构—行政组织结构概述
四、论述题：本大题共2小题，每小题12分，共24分。
37.论述组织激励的特质和功能。
【答案】组织激励的特质有：1.组织激励的层级性;2.组织激励的互动性;3.组织激励的多元性。
组织激励的功能：1.激励能够调动人的热情和积极性;2.激励能激发人的潜能，提高人的能力;3.激励能提高个体的工作绩效，营造良好的组织氛围，增强组织的整体效能。
【考点】组织激励—组织激励的特质与功能
38.简述创建学习型组织的障碍和难点。
【答案】
一、政府组织中的体制障碍;
二、政府组织成员的“自利经济人”倾向;
三、政府组织中的“官僚文化”;
四、政府组织中的技术障碍。
【考点】创建学习型组织—创建学习型政府组织
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