2019年湖南自考人力资源管理(本科)专业计划
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2019年湖南自考人力资源管理(本科)专业计划
根据2019年湖南自考人力资源管理(本)(本科)专业(专业代码:B020218)考试计划规定——
该专业的开考方式是:社会全日制
该专业的主考院校为:
中南大学(社会)、 湖南财政经济学院(助学班)、 湖南警察学院(助学班)、 湖南人文科技学院(助学班)、 湘南学院(助学班)、 湖南理工学院(助学班)、 湖南工商大学(助学班)、 湖南工业大学(助学班)、 中南林业科技大学(助学班)、 长沙理工大学(助学班)、 湖南农业大学(助学班)、 湖南师范大学(助学班)、 湘潭大学(助学班)、 湖南大学(助学班)、 中南大学(助学班)、 湖南农业大学(社会)、 湖南大学(社会)、 湖南涉外经济学院(助学班)。
一共需要考18门课程(含选修课), 分别为:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、社会心理学(二)、创业学、管理系统中计算机应用(实践)、人力资源管理毕业论文。
具体考试计划如下:
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要(0必考) | 2 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论(0必考) | 4 |
3 | 00054 | 管理学原理(0必考) | 6 |
4 | 00152 | 组织行为学(0必考) | 4 |
5 | 03325 | 劳动关系学(0必考) | 8 |
6 | 05963 | 绩效管理(0必考) | 4 |
7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法(0必考) | 6 |
8 | 06091 | 薪酬管理(0必考) | 6 |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理(0必考) | 6 |
10 | 10052 | 职业生涯规划与管理(0必考) | 6 |
11 | 00015 | 英语(二)(1选考) | 14 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
12 | 00051 | 管理系统中计算机应用(1选考) | 3 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
13 | 00182 | 公共关系学(1选考) | 4 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
14 | 00320 | 领导科学(1选考) | 4 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
15 | 02047 | 社会心理学(二)(1选考) | 6 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
16 | 03453 | 创业学(1选考) | 6 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
S1 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践)(1选考) | 1 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |||
17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(0必考) | 0 |
总学分 | 74 |
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