2019年重庆自考人力资源管理(一)模拟试题(2)
更新时间：2019-01-06 08:55:01
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摘要 以下环球网校小编为考生整理了《2019年重庆市自考人力资源管理(一)模拟试题(2)》，希望对参加自考的考生们能有帮助。
2019年重庆市自考人力资源管理(一)模拟试题(2)
36.试述员工早期的任务和心理特征。
【答案】
1.任务：
(1)进入组织，学会工作。
(2)学会独立，并寻找职业锚。
(3)完成向成年人的过度过渡。
2.心理特征：
(1)进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态。
(2)职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。
(3)开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系。
【考点】组织的职业生涯设计
五、分析说明题(10分)
37.(1)结合材料分析内部晋升的优缺点。
【答案】
1.优点：
(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;
(2)有利于吸引外部人才;
(3)有利于保证选聘工作的正确性;
(4)有利于被聘者迅速展开工作。
2.缺点：
(1)引起同事之间的不团结;
(2)可能造成(近亲繁殖)的现象，并抑制组织创新力。
【考点】人员招募
六、案例分析题(15分)
38.(1)分析人力资源供不应求应采取的措施。
【答案】
(1)外部招聘;
(2)内部招聘;
(3)延长工作时间;
(4)工作扩大化;
(5)外包。
【考点】人力资源预测
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