2020年中国人民大学成人高考招生简章

编辑阅读：2020年全国各院校成考招生简章汇总

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一、招生专业与层次

二、报考条件

1、考生必须遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。

3、报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的高等专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。

4、报考专升本的考生，其学历证书的相关信息要经教育部高等教育学生信息网进行比对和审验，通过后才能确认报名信息。对不能通过网上验证的考生，需到确认现场签订《保证书》，并在规定时间前提供书面的学历认证报告或证明。

三、招生区域与报名方法

1、我校成人高等教育招生区域为北京。

2、报名方式：北京市成人高考报名采用网上报名、网上缴费和现场确认报名信息的方式。

报名网址：北京教育考试院

报名确认：各区考试中心设立报名确认点，报名确认手续必须由考生本人办理，未办理报名确认手续报名无效。

自2020年起，报名确认时考生须持本人有效居民身份证。非京籍考生确认时还需持有有效期内的北京市居住证。

3、报名时间

考试生网上报名时间、现场确认时间和免试生网上登记时间、现场资格审核时间均以北京教育考试院公布为准，请考生于8月底或9月初关注北京教育考试院网站，考生须在规定时间进行报名、确认，逾期不予办理。

四、入学考试科目与时间

1、入学考试科目

专升本考试统考科目均为三门。二门公共课为政治、英语，一门专业基础课根据招生专业所隶属的学科门类确定。

我校五个专业均隶属经济管理类，统考科目为政治、英语、高等数学(二)。

上述科目实行全国统考，均由教育部统一命题。

统考科目根据教育部通知，继续使用2011版《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲》(教学司〔2011〕4号)，专升本考生适用2011版高等教育出版社出版发行的大纲。

2、考试时间

2020年成人高等学校招生全国统一考试安排以北京教育考试院公布信息为准。

考生必须携带准考证、居民身份证在规定时间到指定考点参加考试。

五、录取与注册

1、录取原则

按计划从高分到低分择优录取，已经录取不再办理转专业手续。

2、电子注册

按教育部文件规定，成高考在每年秋天进行，被录取的新生于第二年春季入学，以入学年份为入学年级注册，毕业年届按学制规定时间相应类推。2020年考试入学的学生入学年份为2021年春季。

六、学习形式及教学方式

我校成人高等教育学习形式为业余学习，每学期开设4-6门课程，面授课程授课时间根据情况安排在双休日全天(含晚上)及工作日晚上。

七、毕业证书的颁发

按照培养计划完成所有课程学习并通过全部所学课程考核的学生，由中国人民大学颁发国家承认的成人学历教育学历证书。达到授予学位条件的，由中国人民大学学位委员会授予学士学位，颁发成人学历教育学士学位证书。

八、学费收取标准

学费总额6090.00元(大写：陆仟零玖拾元整)。各专业均按学年收费(若国家审批学费标准发生变化，则当年度学费收取标准按变化后的国家标准执行)。

九、联系方式

咨询电话：62511195

学院网址：http://sce.ruc.edu.cn

学院地址：北京市海淀区清华东路甲7号

邮政编码：100083

特别提示：

录取时严格执行国家阳光工程计划，严格按照由高分到低分的录取原则进行。录取后，新生入学报到时，必须持有教育部学历证书在线认证的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。

附各招生专业介绍：

金融学专业

培养目标：在坚持健康人格、创新精神、专业人才、社会栋梁的人才培养理念基础上，秉承厚基础、高素质、专业化、重操作的培养思想，为银行、证券、保险、基金、期货等金融部门和其他经济部门培养具有扎实经济学、金融学理论基础，熟悉金融各领域现状和发展方向，掌握金融活动分析方法和实践操作技能，具有开阔视野和创新思维的专业人才。

培养要求：坚持正确的政治方向，有理想、有道德、爱祖国、守纪律。具备较强金融职业道德，熟悉相关的法律法规和政府的相关政策，了解金融监管的要求，具有扎实的金融专业理论基础和宽阔知识面，掌握金融相关业务，熟悉计算机工具，具备较强分析、解决实际问题的能力，具有一定的决策能力和团队合作精神。

主要课程设置：金融学、金融市场学、中央银行学、国际金融、财政学，保险学、商业银行业务与经营、证券投资学、国际结算，金融法，信用管理，西方经济学、现代企业管理学，资产评估，网络数据库应用等。

适合对象：适合在各类金融机构从事商业银行、政策性银行、金融租赁公司、信托投资公司、担保公司、资产管理公司、财务公司、保险公司、社保基金、公募或私募基金、证券公司、期货公司、投资咨询公司、证券登记结算类公司、黄金外汇交易机构、典当等相关业务或相关工作;也适合在上市公司和其他工商企业从事投资管理、理财、证券业务等部门和岗位;也适合在金融监管机构、货币政策制定与实施部门从事金融相关工作;以及政府机构中财政、审计、外汇管理部门、海关等从事金融相关工作。

会计学专业

培养目标：在坚持健康人格、创新精神、专业人才、社会栋梁的人才培养理念基础上，秉承厚基础、高素质、专业化、重操作的培养思想，为企事业单位的会计、审计、税务实物等部门和其他经济部门培养具有社会责任感，扎实理论基础，熟悉会计、审计、税务等各领域现状，具有专业决策能力、掌握会计活动分析方法和实际操作技能，具有独立分析能力，团队合作和沟通能力，视野开阔和思维创新的德才兼备的复合型应用人才。

培养要求：坚持正确的政治方向，有理想、有道德、爱祖国、守纪律。培养国际视野，了解国际会计准则，具有社会责任感和会计职业道德，具有扎实的会计专业理论基础和宽阔知识面，较强的专业表达和沟通能力，熟练掌握会计相关业务，熟悉计算机工具，具备较强分析、解决实际问题的能力。

主要课程设置：财务会计学，财务管理学，管理会计学，高级会计学，国际会计学，财务报表分析，审计学，会计信息系统，网络数据库应用，西方经济学，现代企业管理学，税法，纳税筹划，货币银行学，国际金融等。

适合对象：从事于工商企业、金融机构，上市公司以及各类企业的财务管理和会计业务管理、会计、核算、出纳、稽核、内控、报表编制、会计档案管理、会计电算化、审计、税务实务等岗位的工作;从事于政府机关中财政部门、税务部门、审计部门、对外贸易部门、外汇管理部门以及社保基金相关会计、审计、税务实物等工作;从事于事业单位的会计、审计、税务实务等相关工作;从事于会计师事务所、资产评估事务所、资产评级机构等会计相关工作。

工商管理专业

培养目标： 本专业旨在培养掌握系统的工商管理基础知识，具有良好的管理技能和社会责任意识，适应企业环境变化和时代发展要求，善于分析问题和解决问题，具有良好的学习能力、协作能力和创新精神，适应性强，执行力和实践操作能力突出的高水平综合性管理人才。学员毕业后，能够秉持求真、创新、合作、开放的价值观，在企业和其它组织中从事战略规划、组织管理、运营管理、营销管理、投资理财等方面的工作。符合条件的本科毕业生可授予中国人民大学管理学学士学位。

培养要求： 要求具有正确的人生观、价值观和社会责任感，掌握工商管理专业知识;理解和识别企业所处的外部环境、商业机会和挑战;能够使用现代化管理工具解决企业遇到的优化决策问题;理解商业伦理、职业道德、企业责任和行为规范;能够规范写作商业计划书，善于表达和沟通;具有独立发现问题、分析问题和解决实际问题的能力。

主要课程设置：西方经济学、现代企业管理学、企业战略管理、人力资源管理、市场营销学、企业领导学、组织行为学、商业谈判、国际贸易概论、消费经济学、电子商务、投资学、创新与创业管理、毕业论文写作等。

适合对象：适合在政府部门、工商企业、事业单位、金融机构从事战略规划、组织管理、营销管理、人力资源管理、运营管理、连锁经营，以及投融资决策等方面的工作。

市场营销专业

培养目标： 本专业旨在培养掌握系统的市场营销专业理论以及宽泛的工商管理基础知识，具有高度的社会责任感，具有创新与开拓精神，善于分析问题和解决问题，具有良好的学习能力和沟通能力，有相关工作经验，执行力和实际操作能力强的优秀营销管理人才。学员毕业后，能够秉持求真、创新、合作、开放的价值观，在企业和各类组织中从事营销战略规划、品牌运营、客户关系管理、物流管理、销售管理、广告策划等方面的工作。符合条件的本科毕业生可授予中国人民大学管理学学士学位。

培养要求： 要求具有正确的人生观、价值观和社会责任感，掌握市场营销方面的专业知识;能够在理解消费者购买行为的基础上，考虑到竞争者的行为，制定相应的营销方案。学员能够综合运用所学的知识，分析和解决企业遇到的营销问题;能够较熟练地利用市场调查、品牌运营、网络营销、市场开发，以及广告宣传等手段开展企业的营销活动。

主要课程设置：市场营销学、分销管理、战略管理、人力资源管理、服务市场营销、物流管理、广告策划、消费者心理与行为、管理经济学、企业定价、电子商务、市场分析、货币银行学、毕业论文写作等。

适合对象：适合在各类工商企业、事业单位、金融机构等从事营销战略规划、市场调研、品牌运营、客户关系管理、网络营销、物流管理、广告宣传、营销策划等方面的工作。

人力资源管理专业

据不完全统计，全国有中小企业近5000万家，每家企业都需要一名懂得人力资源管理的人员，管理员工档案、工资、面试。就需要5000万人!! 企业需要财务主官CFO，同样也必须有人事主管HRD，他们是企业经理的左膀右臂。 大企业中，行政/人事总监 Admin/Human Resources Director以下还有：人事经理 Human Resources Manager人事主管 Human Resources Supervisor人事专员 Human Resources Specialist人事助理 Human Resources Assistant。

培养目标：人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。符合条件的本科毕业生可授予中国人民大学管理学学士学位。

培养要求：掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

主要课程设置：人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。

适合对象：企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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