股权激励一般是直接将股权转让给有资格获得的员工,符合条件即可办理,是一种可得权利。
期权奖励就是对应其名称,是一种付条件的在未来一定时间才能实现的权利,在未来某个时段,员工仍符合当时约定的奖励条件时,可获得股权作为奖励,在中间这段时间,如果没有达到公司的要求或自己辞职等情况出现时,则丧失到期获得股权的权利。
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