【摘要】应对大数据,人才要先行继物联网、云计算之后，大数据在众多领域掀起变革巨浪，成为当前信息产业最受关注的技术之一。在这场席卷全球的浪潮

应对大数据,人才要先行

继物联网、云计算之后，大数据在众多领域掀起变革巨浪，成为当前信息产业最受关注的技术之一。在这场席卷全球的浪潮中，大数据也不可避免地渗入了军事领域，对现代战争作战样式和指挥决策产生深远影响。

　　虽然我军近年来在作战训练、后装保障等领域的数据建设运用取得长足进步，但离大数据时代对信息化战争提出的要求仍有差距，突出体现在一些基础性根本性问题至今未得到很好解决。譬如，如何高效采集数据？怎样保证各级各类数据的真实性？如何针对不同战争态势有效应用数据等等。探索这些问题离不开高素质人才，换言之，搞好大数据的分析和处理，最缺乏的也是人才。军队人才建设发展必须适应这种变革，培养出一大批军用数据与知识工程方面的专业人才作支撑，才能引领军队大数据建设科学发展。

　　军地联手共育。数据本身其实没有价值，只有被分析、研究，才有可能产生价值。大数据研究需要数据化专业人才，这不仅要依靠军队自身，还要充分利用地方资源，把军民融合的步子迈开，可由某一高校、某一企业为载体，也可依托专门的培训机构，组成开放式、联盟式的共享机构，以大数据为基础，使众多高校及军队机构共享最新前沿理论、研发成果与实践技能数据。

　　专业岗位练兵。有计划地设置数据分析管理专门岗位，加强对数据分析处理专门人才的培养和队伍建设，着重培养军事数据整合能力、分析数据背后价值的能力和精确快速行动的能力。迎接大数据时代的到来，军队各级领导必须高度重视，针对大数据分析和处理人才队伍建设的各种问题，用强烈的数据意识推进人才科学发展，做好大数据的顶层设计工作。

　　数据平台谋战。加强军事训练领域基础数据研究，做好大数据规划建模、数据挖掘与信息决策、数据集成、数据可视化、数据质量控制、数据采集处理等专业课程的建设，综合运用各类战场数据和决策辅助系统，使大数据与实战无缝对接，实现各级指挥员精确指挥作战。

　　“胜利向那些能预见战争特性变化的人微笑，而不是向那些等待变化发生后才去适应的人微笑。”战争的较量归根结底是人才的较量，深化军事斗争准备，提高打赢现代战争能力，需要我们切实研究破解大数据人才培养难题，加快打造大数据人才队伍。